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单位未签订无固定期限劳动合同
2020-07-24 12:45
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1994年我与用人单位签订的是聘用书,未签订合同,200?年至今至少已签订了两次劳动合同了,已工作17年了,该签无固定期限劳动合同了,可用人单位为了规避企业风险,不直接与我签合同了,让其所属的第三产业
不合法。
律师您好:用人单位与我未签订劳动合同,超过一年,我主张二倍工资,一审法院以视为已签订无固定期限劳动合
双倍工资和视为双方已签订无固定期限劳动合同是维权的两个方面,具体应结合案情分析。
我已签订超过两次的固定期限劳动合同,请问现在是否属于无固定期限劳动合同内(单位未与我签无固定期限合同
连续签到两次固定期限合同,再签就是无固定期限合同,如果单位不签,你可以申请劳动仲裁维权。
我想问我可以请求单位支付未与我签订无固定期限劳动合同的二倍工资吗?从第三次签订劳动合同时开始。还有单
协商不成的,可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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