咨询专题
员工单方解除劳动合同证据
2020-08-10 11:26
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业单方解除劳动合同
关键看你的情况是不是属于严重违反规章制度,或者是不是严重失职给单位造成重大损失的情况。如果是就不能获得赔偿。
甲方单方解除劳动合同
发给离职证明、办理离职手续,结清工资,这些都是用人单位的义务,拒不履行可以申请劳动仲裁
单方解除劳动合同
用人单位维持或提高原劳动合同条件而劳动者不续签的,没有经济补偿
员工被判刑,解除劳动合同,是否也可以直接单方面解除期权合同?
刑事处罚可以直接解除合同
点赞
分享
相关知识推荐
公司可单方解除劳动合同的情形有哪些
合同纠纷
9999阅读
用人单位解除劳动合同的法律依据
解除劳动合同
9999人浏览
企业单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单位解除劳动合同的条件
01:16
9999人已看
在什么情况下公司单方面解除劳动合同合法
劳动合同纠纷
9999阅读
单方解除劳动合同员工赔偿
劳动合同纠纷
9999阅读
公司单方解除劳动合同协议范本最新
财会
9999人浏览
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
单方面辞职劳动合同书违约吗
01:32
9999人已看
单方解除劳动合同协议范本专业版
财会
9999人浏览
我和劳务公司签的合同是签到28号,但是如果工厂不给我,劳务公
那你去申请仲裁维权
我已经工作了一年半,还没有签订劳动合同。我们能得到什么补偿?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
没有签合同,违法吗?
你好,建议申请劳动仲裁
护士资格证在私人诊所注册,现在被解雇了,能得到补偿吗?
你好,办理变更手续即可
我想离职但用人单位不让,这么整还压一个月工资
用人单位压一个月工资是不合法的。根据《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时
我刚开始说干3个月但我干4天不想干了需要赔偿吗
一般情况下不需要赔偿。但应提前通知单位,办理离职手续。如签订了培训服务协议等,可能涉及违约金,需仔细
与母公司签了合同调到子公司要重新签合同吗
调到子公司需重新签合同,通常先与母公司解除合同,再与子公司签订新合同。选择时应明确合同条款,确保权益
我去当收银员,干4个月不干了,提前一个月跟老板离职可以吗
不可以。提前离职需遵守公司规定,通常应提前一个月通知。如遇特殊情况,需与公司协商解决,确保离职过程合
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权