咨询专题
解除劳动合同单方和协商
2020-08-10 11:16
找法网官方整理
浏览
精选案例
企业单方解除劳动合同
在严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,单位才可以解除合同,所以单位解除合同的条件是很严格的。你完全可以提起劳动争议仲裁,依法保护你自己的合法权益
单方解除劳动合同
由于你工作性质的不同,所以肯定的是要根据你签订的劳动合同,也就是你的服务协议是怎么约定的 根据《劳动合同法》规定,只有因专项培训费用和专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形可以设定违约金。且需要以书面形式约定 但是如果用人单位存在过错的情况下,可以解除合同 需要具体问题具体分析的
公司单方解除劳动合同
你好,如果无故辞退属于违法的,可以向劳动监察大队进行投诉或是申请劳动仲裁维权。
公司单方解除劳动合同
可要求支付5个月工资的经济赔偿。
点赞
分享
相关知识推荐
劳动合同跟劳动协议有什么区别
合同纠纷
9999阅读
双方协商一致解除劳动合同协议书
合同范本
9999人浏览
劳动协议和劳动合同可以同时签吗
劳动合同
9999人浏览
2022年劳动合同终止的情形及协议范本
合同终止
9999人浏览
解除 终止劳动合同协议书
财会
9999人浏览
劳动协议算劳动合同吗?
劳动合同纠纷
9999阅读
员工试用期解除劳动合同协议书范本
财会
9999人浏览
但是没有告诉我具体的出差期限和工作内容。还是没有回答,连续五
这种情况您可以到劳动仲裁部门进行投诉
不想再工作了,辞职了,可以向公司要求赔偿吗?
你好,可以到劳动局投诉
劳动合同劳动合同盖合同章可以吗?
劳动合同可盖合同章或公章。选择时需考虑公司章程、内部管理规定及合同重要性。一般来说,公章更具法律效力
实习期内副驾驶不系安全带是否违法
实习期内副驾驶不系安全带,若被交警现场查处,应配合交警工作,接受口头警告或罚款等处罚。若通过监控记录
需要签订实习协议吗?签订实习协议会不会对我有什么影响呢?还有
签订实习协议是保障权益的常见方式。选择时,应考虑协议内容是否全面、合法,是否明确双方权益。可咨询专业
我一个月打卡工资5500左右,但是给的底薪是2600,我请了
病假工资支付需依法进行。查看劳动合同,确认病假工资标准,若单位违规,可收集证据向劳动部门投诉或提起劳
国家法定节假日是不是带薪休假
法定节假日带薪休假是法律规定,处理方式包括正常休假并支付工资,或安排工作并支付加班工资。选择哪种方式
劳动纠纷问题
公司违法解除劳动合同需要支付赔偿金。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权