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单方面解除劳动合同通知
2020-08-08 17:55
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精选案例
上班五个月了,公司单方面通知我即将解除劳动合同。15号解除,3号通知的。我想问下,补偿这方面公司没提
可以申请劳动仲裁,要求补偿。
公司单方面解除劳动合同。以口头形式通知。当月5号通知。月末就让离职。工龄3年零4个月。
可以通过法律程序主张辞退的补偿金。
公司要提前跟我解除劳动合同,但是公司只赔偿税后的工资,现在单方面通知我工作到8.30结束解除劳动关系
你好!如果你没有过错公司单方面解除劳动合同,公司构成违法解除,需要支付双倍的经济赔偿金,而不是一倍的经济补偿金。另外赔偿标准也应该是税前应得工资(包含社保公司代扣部分),和公司协商不成,可以提起委托律师提起劳动仲裁。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需法律帮助,可以致电咨询或者当面约谈。
公司单方面解除劳动合同,公司已经通知个人并发函给工会,社保已中断,还需要什么程序吗
程序上应该到位了,实体上,公司单方解除是否合法,需要结合你们公司规定及员工的行为
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