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单方面解除劳动合同的情况
2020-08-08 16:31
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精选案例
就以上情况,我想请律师给予帮助,帮我能早日要回工资和解除劳动关系。并帮我解答以下几个问题:1、在这个劳动关系中,就这么大的工作量,又没有合理的补偿下,我是否可以单方面解除劳动合同?2、
跟公司签订的劳动合同补充条款中有劳动者单方面解除合同需要赔偿的条款,我提前一个月辞职在公司不批的情况
你好,可以向劳动局投诉。
厂方单方面解除劳动合同,而且强行将工资打入员工卡上,在员工并不知道的情况下
收集存在劳动关在系的证据,如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资和业务提成,则公司存在法定过错,可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
想问下公司单方面通知离职,不给赔偿的情况下,只给了一个解除劳动合同通知让签字,如果想申请仲裁的话,是
建议不签。如果单位违法解除合同的,可以申请劳动仲裁,要求支付经济补偿2倍的赔偿金。具体可以来电或加微咨询。
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根据《劳动合同法》的规定,您辞职后,公司应支付您应得的工资、加班费、奖金等劳动报酬。如果公司存在拖欠
刚刚签了临时工劳动合同,现在不想去哪里工作了可以吗?
你好可以的告知公司不去了就可以
我交了480块钱押金,但是工作面试不成功,他不退钱
你好,可以直接报警介入处理
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