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用人单位单方解除劳动合同的补偿
2020-08-08 14:30
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精选案例
一、用人单位单方面解除劳动合同,并扣留本人劳动合同原件,未办理社保和进行任何补偿,请问我如何保护自己的权利和利益?二、租赁合同未到期,出租方单方解除租赁合同,我是否应得到赔偿。
有劳动争议可到劳动部门要求协调解决,无法解决的应申请劳动仲裁。 至于租赁合同,如果对方有违约行为可根据合同约定要求对方承担违约责任,并赔偿你的损失。
用人单位单方面解除劳动合同的,应该怎样给与经济补偿金呢?我今年八月就满两年了,每个月固定工资3700
违法解雇的,应支付双倍赔偿。
公司不但不给予王某经济补偿金,是否可以单方解除劳动合同?4.王某应否赔偿用人单位的培训费用?
公司没有过错的情况下,员工提出解除劳动合同是没有经济补偿金的,并且需要提前一个月告知公司。培训费用可以主张,但需要有明确的培训协议,以及有证明证明公司在某以专业方向确实支出了培训费。欢迎来电咨询,希望可以帮到您
请问你所说的用人单位单方解除无固定期限劳动合同,按照劳动合同法第47条规定的二倍支付经济补偿的法律依
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
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