劳务合同不续签的结果
2020-08-10 14:06
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精选案例老婆怀孕期间与单位签订的劳务合同到期，单位不续签，合法吗？那我们该如何做呢？ 请教 少年宫方面说签订的是劳务合同，不是劳动合同，所以就不负责赔偿啊什么的
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不续签劳务派遣合同是否可以赔到钱可以要求经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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劳务合同到期不续签合同期满单位不予续签，需要按照工作年限支付经济补偿金。每满一年一个月工资
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连续签两次劳务派遣到期不续签能否要双倍赔偿发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。
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