怀孕不续签合同
2020-08-08 22:06
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精选案例怀孕期间 合同到期 公司是否可以利用怀孕的借口 不续签合同《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。劳动合同顺延，指不另行签定书面劳动合同原合同继续有效。如用人单位提出续签劳动合同不应当变更合同条款，劳动者也不应当拒绝用人单位按原条款提出的续签要求。
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工作6年,合同快到期,公司不续签合同,公司应补偿多少钱,刚怀孕生完宝宝,怀孕前休了几个月病假至少补偿四年以上的工龄，以你前十二个月平均工资为标准。
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老婆怀孕8个月,现在合同到期,公司不续签申请劳动仲裁要求支付经济补偿金。
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怀孕6个月，合同3年到期了，公司要是不续签怎么办？公司要赔偿吗？赔偿多少钱？4500一个月，基本工资在孕期合同到期的，应当顺延，如单位要求解除劳动合同的，属于违法解除，应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。
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