怀孕期间 合同到期 公司是否可以利用怀孕的借口 不续签合同
合同纠纷
2010-04-26 22:21:09
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《劳动合同法》第四十五条规定:劳动合同期满，女职工在孕期、产期、哺乳期的，劳动合同应当顺延至相应的情形消失时终止。劳动合同顺延，指不另行签定书面劳动合同原合同继续有效。如用人单位提出续签劳动合同不应当变更合同条款，劳动者也不应当拒绝用人单位按原条款提出的续签要求。
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你好
劳动法规定，女职工怀孕期，哺乳期间，用人单位不得与其解除劳动合同，并且在岗位安排上可适当照顾女职工怀孕期间的特殊情况等。 -
担心是多余的。当然也是不可以的。如果不续签，公司要支付补偿金的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
