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劳动纠纷诉讼时效怎么延续
2020-07-27 08:31
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精选案例
劳动纠纷怎么处理?
你好,公司涉嫌违反开除员工。不过目前对你不利的是没有得到对方的书面通知,建议你还是回去上班,如果对方不同意,你可以通过录音等方式保存证据,目的在于证明对方已经解雇你,当然,如果对方应你要求给你开书面通知更好。之后可以考虑申请劳动仲裁。如果有不明白的,可以来电免费咨询。
怎么写劳动纠纷求助书
根据具体案情确定。
劳动纠纷怎么办
您好,你的这种情况,单位属于违约,可以申请劳动仲裁,要求补发工资,给予赔偿。如果需要进一步的帮助,可以致电或者来我所面谈。
遇到劳动纠纷怎么处理才好?
为慎重或稳妥考虑,需要了解您的具体情况或结合相关的书面材料或相关证据,才能给出最详尽的分析解答或者有关的法律意见,针对一般情况,建议诉讼处理为宜,或尽可能直接协商处理,或与本人联系协谈为宜!!
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