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残疾人，我在单位上了一个月零几天班，现在不干了，领导不批不批，我没法走，我现在要走什么程序？

劳动纠纷

2024-06-17 17:07:09

已过试用期的申请离职只需提前30天通知，尚在试用期内的申请离职需提前3天通知，不需要领导批准。
您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。
你好，可以向当地劳动监察投诉
您可以提前三十日以书面形式通知单位解除劳动合同。如领导不批，可向劳动保障行政部门和劳动监察大队投诉。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者有权提前通知解除劳动合同。如不及时处理，可能影响您的权益。
您可以选择书面辞职或投诉处理。书面辞职需提前30日通知单位，投诉则可向劳动保障行政部门和劳动监察大队提出。具体选择哪种方式，应根据您的实际情况和紧迫性来决定。
可以书面辞职或投诉。书面辞职需提前30日通知，保留证据；投诉则向劳动保障部门反映情况，寻求帮助。若单位存在违法行为，还可要求赔偿。请根据实际情况选择合适的方式。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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