1,私营企业上班,有劳动合同。2,被直接上司告知不用去上班。3,职业是私营企业保安。4,被告知后没有任何书面形式通知。
合同纠纷
2013-03-05 18:33:48
共有7位律师解答
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你好，公司涉嫌违反开除员工。不过目前对你不利的是没有得到对方的书面通知，建议你还是回去上班，如果对方不同意，你可以通过录音等方式保存证据，目的在于证明对方已经解雇你，当然，如果对方应你要求给你开书面通知更好。之后可以考虑申请劳动仲裁。如果有不明白的，可以来电免费咨询。
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涉嫌非法解除劳动合同。
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协商不成可仲裁
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
