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劳动纠纷的诉讼时效问题
2020-07-27 08:31
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关于劳动纠纷的问题!
你们公司的情况不属于为员工提供了专向费用进行专向培训,所以应当退还950元,单位应当为员工补办社保,对于私自扣留业务款项的问题,协商不了单位可以起诉要求返还,如有问题可以电话咨询我。
关于劳动纠纷的问题
其实象您的情况,给3800和5700都是合理的;因为单位现在是和您协商,如果是依照劳动合同法36条协商一致解除,依法支付经济补偿金半个月工资即可,用人单位主动加到1个月是用人单位的权利;如果用人单位是选择多支付一个月工资而依据劳动合同法第42条解除与您签的劳动合同,那么,准确的算法确实应是5700;综合来看,差额不大,建议协商处理。
关于劳动纠纷的问题
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
劳动纠纷的问题
您好,可以申请劳动仲裁。
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