私企缴纳五险一金
2020-10-27 07:55
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精选案例私企按最低工资标准缴纳五险一金违法吗?你好，违法，依法应该按照实际工资缴纳社保。
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档案丢失，在私企上班可以缴纳五险一金用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）
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我想先去别的私企公司上两个月班在辞职，且不缴纳五险一金，请问这会和国企那个冲突吗？你好，签合同是不符合规定，做个兼职还是行的。
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我最近从一家私企离职10多天，单位没给缴纳五险一金，请问我这种情况能向单位索取劳动赔偿金吗？以单位未缴纳社会保险为由离职的可以要求单位支付补偿金。
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