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工伤赔偿签字后 离职
2020-08-02 06:28
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精选案例
工伤离职赔偿
发生工伤事故,建议申请认定工伤,享受工伤待遇。工伤治疗期间(在停工留薪期间内),原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
南京9级工伤和10级工伤离职赔偿
职工因工致残被鉴定为十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:十级伤残为6个月的本人工资; (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,以解除或者终止劳动关系前本市上一年度职工月平均工资为基数,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金之和的标准为:以工伤职工距法定退休年龄的剩余月数计算,但计算伤残剩余月数最高不得超过4个月。
工伤5年之后离职赔偿
按照等级来的,单位给就业补助金,社保给医疗补助金。
关于工伤员工离职赔偿问题
你好,十级工伤赔偿按本人工资的十二个月计算,鉴定伤残后社保支付一次性伤残补助金7个月,辞工后一次性医疗补助金由社保支付,一次性就业补助金由单位支付,社保支付后的差额部分由单位补足
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