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申请工伤赔偿要离职吗
2020-08-02 06:13
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精选案例
关于离职申请赔偿
你签的确实是对你不利。除非能证明是在受到胁迫的情况下签订的。否则主动离职是没有经济补偿的。 可以要求双倍的工资。因为公司没签劳动合同,自08年1月1日以后到现在的。 45日内结案。
离职后工伤赔偿
超过时效了
申请工伤赔偿要多久,律师费多少。
工伤待遇包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。 协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您
工伤八级伤残,现在公司要终止劳动合同,但不签离职证明,要直接转到其他单位明细,怎么申请工伤赔偿,要离
不需要离职证明,但要工伤认定书。
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