从我工作以来由于公司未与我签合同，所以我离职的时候跟公司提出要求赔偿双倍工资，但是走的时候司给了我一个离职申请表，我写的离职原因是“自己能力不足，自愿提出离职，另外，由于母亲身体不适，回家照顾，并借此机会回去学习一段时间”。人事说这对我申请仲裁很不利，他们可以以此为由拒绝赔偿，是这样吗？ 这样我跟公司协商不成的话，在申请仲裁此离职申请会对我不利吗？ 还有申请仲裁的话，需要多久能结案？ 谢谢
合同纠纷
2009-04-20 17:50:36
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你签的确实是对你不利。除非能证明是在受到胁迫的情况下签订的。否则主动离职是没有经济补偿的。
可以要求双倍的工资。因为公司没签劳动合同，自08年1月1日以后到现在的。
45日内结案。 -
这应该是违背你的意愿，强迫签的，你可以和律师联系吧问题说清楚，看看还有没有其他的事情，我感觉总的来说对你还是有利的，同时，时间是45天，特殊情况，经一定的程序批准，可以延长15天。
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如果是主动离职，你将无法得到经济补偿，但未签定劳动合同的双倍工资是法定的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
