因工伤离职企业要赔偿不
2020-08-02 05:58
找法网官方整理
浏览
-
精选案例员工2002受工伤现在提出离职要赔偿吗可以要求公司支付医疗补助费和就业补助费。
-
企业因安全隐患损失的物资要部门管理赔偿吗具体要分析有无合同约定或岗位上的要求等。
-
工伤员工赔偿是不是要离职后才能操作有的赔偿项目不需要离职，但是有两个赔偿项目，要解除劳动合同之后才能 索要。如果需要可以联系我。
-
如果员工合同期满，企业不续签，员工与企业谈不拢经济赔偿，企业是否可以先开离职证明给员工？您好，劳动合同期限到期，单位不与员工续签的，应当支付经济补偿，经济补偿按照工作一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。另外，劳动合同期满不续期的，您也可以要求公司提供离职证明。希望能够帮助到您！
点赞
分享
相关知识推荐
加载中