深圳市工伤离职赔偿基数
2020-08-02 05:48
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精选案例工伤赔偿工资基数是多少的，怎么算的？工伤赔偿包括：工伤医疗费、停工留薪期间工资、住院伙食补助费、护理费、有伤残的有一次性伤残补助金，如辞职的还有一次性就业和医疗补助金，等等。 十级伤残，各项补助金合计12个月你本人工资，是按社保缴费工资计算。
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离职的工伤赔偿1、合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。劳动者主动提出不续签，没有经济补偿。 2、工伤十级，离职后单位还应当支付你一次性伤残就业补助金，同时配合你向工伤基金申领一次性工伤医疗补助金。 十级工伤：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。
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我工伤十级公司按社保基数赔偿合理吗应当按照受伤之前12个月的实际正常工作月份的平均工资计算基数，社保基数与实际平均工资的前额部分由工厂承担赔偿责任。
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工伤5年之后离职赔偿按照等级来的，单位给就业补助金，社保给医疗补助金。
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