我是上海人2011年7月工伤鉴定为十级,现合同期11月21日到期。已经超过第三次合同一直没通知我签订。12月4日我提出不再签订合同,工作到今天,通知我明天办离职手续,我该怎么做?应该提出哪些要求来维护我的合法权益?
劳动纠纷
2012-12-10 12:23:01
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1、合同到期公司不续签，应当支付劳动者经济补偿。劳动者主动提出不续签，没有经济补偿。
2、工伤十级，离职后单位还应当支付你一次性伤残就业补助金，同时配合你向工伤基金申领一次性工伤医疗补助金。
十级工伤：劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，标准为：上年度市平工资×3个月；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，标准为：上年度市平工资×3个月。 -
可以要求支付一次性医疗补助金、一次性就业补助金和经济补偿金
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要求支付一次性工伤医疗补助金及就业补助金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
