工伤离职补偿金赔偿标准
2020-08-02 05:47
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精选案例由于公司的基本帐户出现问题，无法取现，请问一下工伤补偿金社保机构的那一部份可以支付现金吗？与社保部门协商解决。
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重庆52岁，男，工伤六级，离职、赔偿标准工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。 协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。 希望我的答复能帮助您！
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连续签订两次固定期限合同，合同到期后，公司不与续签合同，按照劳动法规定，有没有离职补偿金？您好，公司不与劳动者签订劳动合同的，需支付劳动者双倍的工资。
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离职补偿金及年假一般而言，自己离职没有经济补偿金。
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