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工伤后员工自己提出离职 赔偿
2020-08-02 05:38
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精选案例
员工离职后 提出因崴脚向公司提出赔偿
员工因此申请工伤认定，应员工举证证明在工作中受伤
提出离职申请后未到期公司是否可以让员工提前离职
可以
员工工伤认定后可以离职吗
你好，你现在就可以申请工伤认定，做第二份工作最好等这边的工伤认定书认定下来了再去上班。
员工休完年假后回司办理离职交接，现员工离职两周后提出劳动仲裁，要求公司给予其经济补偿
建议了解清楚员工要求支付经济补偿的依据是什么，一般员工自动离职是没有经济补偿的
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