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工伤10级伤残离职后单位不赔偿
2020-08-01 07:52
找法网官方整理
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精选案例
工伤残什么单位确定?达到九级怎么赔偿?
工伤认定向社保工伤部门申请。如果达到工伤九级,可以要求单位赔偿33个月本人工资(以解除劳动关系为前提),另外还有其他一些费用。协商不成可申请劳动仲裁。
9级工伤辞职后公司不赔 一次性伤残就业补
去申请仲裁解决。
工伤伤残八级公司不赔偿怎么办
您好,可以提起劳动仲裁请求赔偿,赔偿的项目包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残就业补助金等项目。劳动仲裁委受理劳动争议的时效为一年,建议尽快通过司法途径解决,以免过了时效。
不构成伤残等级的工伤有哪些贝赔偿项目
误工费,医疗费,交通费等
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