咨询专题
工伤员工主动离职有没有再就业赔偿
2020-08-01 07:43
找法网官方整理
浏览
精选案例
员工2002受工伤现在提出离职要赔偿吗
可以要求公司支付医疗补助费和就业补助费。
员工工伤,鉴定为十级,单位要几时赔付一次性伤残补助金.是要离职才赔偿吗
离职和不离职,都应该赔
隐晦的让员工主动签订离职协议。是否合理?是否应该要求赔偿?
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
请问一下律师。没有缴纳保险。现在主动离职的话。向劳动仲裁申请的话。有没有什么赔偿。
你好,根据你的描述,你可以向单位所在地劳动监察部门投诉要求原单位给你补缴社保。可致电详询。
点赞
分享
相关知识推荐
工伤辞职有时间限制
9999阅读
员工主动离职劳动合同终止协议范文
财会
9999人浏览
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
工伤被辞退可以报警吗
01:22
9999人已看
被解雇后才发现工伤,我还能得到赔偿吗?
工伤赔偿案例
9999人浏览
工伤离职与公司发生的补偿问题
工伤损害赔偿
9999人浏览
员工主动提出离职要签协议模板
财会
9999人浏览
工伤死亡一次性赔偿协议书
合同范本
9999人浏览
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
9999阅读
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
9999阅读
公司领导利用职权安排亲属在本单位工作是否违法?
你好,建议和对方协商解决问题,协商不成的,及时通过法律途径解决相关问题
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
9999阅读
一家公司有多名员工一起犯错,但仅仅惩罚一个人是违法的吗?
你好!具体什么情况
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
9999阅读
没有合同,工资其他公司开的怎么证明和a公司有劳动关系
为证明与a公司的劳动关系,可提供工资支付记录、工作证件等作为证据。具体操作包括收集工资条或银行流水记
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
9999人浏览
军龄能算是从事特殊工种的年限吗?
你好!需要依据具体情况判断
判决抵押无效如何处理
抵押担保
9999阅读
应聘时说的工作和实际工作不一样
你好具体情况如何劳动纠纷
在公司实习了6个月,后面需要试用期之后才能转正吗?
处理方式有:协商、调解、仲裁和诉讼。应优先考虑协商和调解,以高效低成本解决问题;若不行,再寻求仲裁或
不在编的教师,在职业学校上班可以补课吗,不向自己的学生,另外
对于不在编教师在职业学校外补课的问题,常见的处理方式包括合法合规地从事家教或一对一辅导,避免与本职工
用人单位是否有权自由延长工作时间?
关于用人单位延长工作时间的具体规定:需要与工会和劳动者协商后才能延长工作时间;一般每日不得超过1小时
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权