工伤赔偿一次性医疗补助等离职时拿
2020-08-01 07:33
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精选案例单位工伤，没有做工伤鉴定，离职时能要求单位支付一次性伤残补助金、工伤医疗补助金和伤残就业补助金吗？您好，先做工伤鉴定，鉴定的结果可以做为赔偿的依据，可以要求单位赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等。协商不成可以申请劳动仲裁。
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九级伤残,离职后一次性工伤医疗补助和伤残就业补助金怎么算?7万多V
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定级工伤为十级今年45岁一次性医疗补助能拿多少你好！具体工伤赔偿数额可电话联系我。
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9级工伤辞职后一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金能拿多少钱?您好！我李丽律师。如果您的工伤事故发生在河南的话,依据《河南省工伤保险条例》，9级伤残的话，一次性工伤医疗补助金标准为8个月统筹地区上年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金标准为16个月统筹地区上年度职工月平均工资。您可以根据事故发生地的工资标准计算一下具体的金额。祝您早日康复！
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