创业公司没签劳动合同
2020-10-31 14:37
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精选案例公司搬厂没签劳动合同1，未经劳动者同意，公司擅自改变工作环境的，属于修改劳动合同，修改条款无效。可以拒绝前往工作地。 2，公司从用工之日起，一个月内应当劳动者签订劳动合同的，满一个月未满一年的，没有签订劳动合同的，公司应当从第二个月起向劳动者支付2倍工资作为报酬。在一个月内公司从用工之日起满一年没有与劳动者签订合同的，视为与劳动者签订的无固定期限劳动合同，同时没有与劳动者签订无期限劳动合同的，需要向劳动者支付2倍的工资。 3，还可以要求公司支付经济补偿金。一年支付一个月的工资作为补偿。
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公司工作3年没签署劳动合同。是否有社保？如不熟悉相关法律 建议委托律师介入 维护合法权益 如果有需要建议带有关材料面谈或者电联 那样分析的清楚
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没签订劳动合同公司要倒闭了没有完全赔偿到位。即将倒闭，接受为宜。
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没签劳动合同，辞职公司拖欠工资你好，根据劳动合同法的规定，公司应该在你离职当天就把工资和你结算清楚，如果公司一直拖着不结算，建议你准备好相关的证据材料申请劳动仲裁
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