法律咨询

你好，我有几个问题咨询下我们的大状们可以吗？基本情况：我在2006进一家单位工作至今，没签订劳动合同，五保也是从2010年才开始买的。月工资大概1000多点现在公司要可能要倒闭了，说一共赔偿5 6千元。问题一：请问各位律师这样赔偿合法吗？如不合法应怎样赔偿及赔偿的金额多少才合法！问题二：我最近听说出了个新文件，说公司倒闭人均最少赔偿23000请问有这样的文件吗？在线等候佳音深表感谢！~

劳动纠纷

2011-06-21 14:55:07

没有完全赔偿到位。即将倒闭，接受为宜。
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公司没有签订劳动合同如何赔偿

没有与公司签订劳动合同

申请劳动仲裁

怀向阳律师

北京市盈科律师事务所

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公司没有签订劳动合同

有权提起劳动仲裁维护你的合法权益。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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可以要求公司支付未签订劳动合同的工资赔偿！可最多要求支付11个月的赔偿！

公司没有签订劳动合同

你好，可以要求双倍的工资。

例如5月的工资应该6,10发工资?

可以离职。操作如下： 1. 确认拖欠工资情况，并保存证据。 2. 根据《劳动合同法》第三十八条，书面

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