本人2010年5月24日到公司上班，试用期到8月份，1200元/月，转正1800/月，一直没有签订劳动合同，2011年初公司被一离职员工告到劳动局，公司于三月初匆忙签订劳动合同，购买社保，但没有给我们员工一份，现在公司以我做事粗心要将我的工资降为1500元/月，我不服，提出口头辞职，经过一段时间的思考暂时不打算辞职，公司让我写保证书公示才能留下，请问我可以告公司吗？
合同纠纷
2011-03-21 23:42:35
共有9位律师解答
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可以。。若有其他疑问，欢迎来电咨询。若对你有帮助，请采纳。
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需要结合具体情况分析，你提供的信息有限，建议来电详询。
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可以向公司主张双倍工资、主张经济补偿金、补交社保等
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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