没签劳动合同都是临时用工
2020-10-31 05:28
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精选案例临时用工协议合法吗？与劳动合同法不一样？你好，应当签订劳动合同，保证金是违法的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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劳动法对解雇长期没有签订劳动合同临时用工的规定你好。1、用人单位与劳动者建立劳动关系，应当签订书面的劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。2、你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付双倍工资和经济补偿金和补缴社保等。如需法律帮助，可直接来电咨询。（咨询免费）
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湖北车改司机做了十八年临时工又没签劳动合同怎样安排？您好！请问您和公司为什么十八年都没有签订劳动合同？这属于违法行为，您可以要求公司赔偿。欢迎一对一咨询。
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临时工，没做满一个月，辞职走扣30%工资。没签劳动合同你好，建议到劳动局投诉。
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