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我2011年11月患病，公司已签订的是临时用工协议为由辞退我，我要求按劳动法规定，病假期间不能辞退我，要求补偿，公司说签订的是临时用工协议，不是正规劳动合同，不给补偿，协议书2011年12月31到期，我已工作3年，并且交了1500元保证金，我可以要求补偿金吗？

劳动纠纷

2012-03-14 08:07:11

你好，应当签订劳动合同，保证金是违法的，到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
名称并不妨碍内容的本质，你可以要求补偿。
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