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没签劳动合同4年了
2020-10-31 03:48
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精选案例
没签劳动合同
你好,需要按年补偿,一年补偿一个月工资,不足一年按一年算,没签合同的,需要给予双倍补偿。
没签劳动合同
公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同,若没有跟你签订合同,应从你入职起第二个月支付你双倍工资。 公司没有买社保,你可以要求公司补交社保。
没签劳动合同
可主张2012年的双倍工资差额
没签劳动合同
缴纳社保是单位的义务,自劳动者入职始,单位就应当为其缴纳社保,并签订劳动合同,若你现在还想继续在单位上班,可以与单位协商,要求单位与你补签入职到现在的劳动合同和补缴社保。若你不再想在单位继续工作,可以主张与单位被迫解除劳动关系,并索要经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额,还可以要求单位为你补缴社保。
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