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在4s店工作九个月了，没签任何书面劳动合同，也没交五险一金，难道我是应届毕业生应该实习一年才转正吗

劳动纠纷

2017-02-20 14:47:32

缴纳社保是单位的义务，自劳动者入职始，单位就应当为其缴纳社保，并签订劳动合同，若你现在还想继续在单位上班，可以与单位协商，要求单位与你补签入职到现在的劳动合同和补缴社保。若你不再想在单位继续工作，可以主张与单位被迫解除劳动关系，并索要经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资差额，还可以要求单位为你补缴社保。
可以去劳动监察部门举报或者申请劳动仲裁
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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

大学毕业一年，在现在的单位做了一年多了，老板还没给我签劳动合

劳动者自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，不和单位签订劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动合同几年签一次

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员工试用期劳动合同模板

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不签就业协议能毕业吗

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度过了实习期现在已经正式工作一个多月了，用人单位没有让我签订

签订劳动合同后可以辞职，但是要提前三十日以书面形式通知用人单位，试用期内提前三日通知用人单位。《劳动

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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试用期不签合同正常吗

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16年7月份开始工作到现在都没签合同，也没缴纳五险一金什么的

可以投诉或者仲裁处理

在酒店工作一年多，合同没有转正，工资也没有转正，我是转正员工

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

没签劳动合同

尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势，耽误工夫，有可能事倍功半。

没签劳动合同

可以要求支付二倍工资!

没签劳动合同

你好！根据你以上的陈述，回复如下：首先，单位虽然没有与你签订书面的劳动合同，但你们已经形成了事实

劳动合同没签

1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的

乙方在履行本协议期间，向甲方终止实习合同，这意味着提前七天提

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用

由于货款没有收回，公司扣除了部分工资，合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司要求员工转入第三方外包公司服务，公司要求员工先解除原劳动

双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。

员工劳动合同未到期，这样合法吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

张老师我怀孕6个月因工作摔倒导致刨腹产孩子没有保住还能正常休

可以休产假。具体操作：1. 提供医疗证明给单位，申请42天的流产假。2. 如身体需要更多休息，可凭医

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

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