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4年没签订劳动合同
2020-10-31 03:34
找法网官方整理
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精选案例
公司没有签订劳动合同,没买社保,还要扣押金
严重违法。未签劳动合同应支付双倍工资。你方可随时解除劳动合同,要求支付双倍工资差额、拖欠的工资及经济补偿金。
公司没和我签订劳动合同也没交社保我能要求
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
工作两年时间,未签订劳动合同。社保没买
可向单位主张11个月双倍工资,并要求单位补缴2年社会保险,同时基于单位不签劳动合同,不缴社保为由单方与用人单位终止劳动关系的还可以主张2个月工资的经济补偿
没和公司签订劳动合同,没和公司签订劳动合同,不加底薪不给加班工资,这个合法吗?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如果公司损害你的劳动权益,将可能涉及到违法处理劳动关系,在这样的情况下,那么你可以到当地的劳动仲裁委员会进行处理,申请相关的劳动权益赔偿,而且可能要公司承担一定的法律责任,才可以维护你最大的劳动权益。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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