没签劳动合同 辞职程序
2020-10-30 18:21
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精选案例没签劳动合同辞职被扣工资合法吗？超过一个月未签合同的，应在第二个月起支付双倍工资，如在试用期内离职应提前三天，正式工作期间应提前一个月通知单位，单位认为员工的离职对单位造成损害的应举证，无法举证的话则应退还7天工资。
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没签劳动合同，辞职可以辞职； 去申请劳动支持，要求单位支付双倍工资及经济补偿金； 如有疑问，可来电。
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没签劳动合同，辞职公司拖欠工资你好，根据劳动合同法的规定，公司应该在你离职当天就把工资和你结算清楚，如果公司一直拖着不结算，建议你准备好相关的证据材料申请劳动仲裁
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没签劳动合同如何辞职公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、退还押金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基数支付一个月工资的支付经济补偿金和其他损失等。
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