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兼职如果没签劳动合同
2020-10-30 08:54
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精选案例
没签劳动合同
后两个月可主张支付双倍工资并补交各种社会保险，可来电
没签劳动合同
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 若公司是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 若公司有拖欠工资或克扣工资等违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。
没签订劳动合同，如果老板克扣工资可以要回来吗
你好，可以，但需提供存在克扣工资的证据
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