公司高层没签劳动合同
2020-10-30 07:33
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精选案例没签劳动合同公司怎么理赔？东莞律师解答如下： 首先：未签劳动合同，你可以主动解除劳动关系，并要求双倍工资。 再次：厂方要求变更服务处所，你如不同意，也可以去仲裁。
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没签订劳动合同公司要倒闭了根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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没签劳动合同公司裁员公司不交保险是违反劳动法的，你签的合同对你不利，建议及时委托律师。
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没签劳动合同，公司没纳税用人单位不交保险的： 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。 用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张： 1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。 2，补交存在劳动关系期间的社保。 3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。
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