没上社保，没签劳动合同，公司没纳税，怎么办？
劳动纠纷
2019-08-05 13:12:21
共有7位律师解答
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用人单位不交保险的：
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）。 -
您好，您可以提起劳动仲裁，主张拖欠的工资和补缴社保等，建议委托律师介入处理
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申请劳动仲裁根据情况主张赔偿的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
