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我是去年五月份进的厂，厂里一直没有跟我签订劳动合同，现在厂要搬迁了，厂方又要我补签劳动合同，他们是不是不合法的，我应该签吗？我不想到上海去。

合同纠纷

2009-06-14 20:18:33

东莞律师解答如下：

首先：未签劳动合同，你可以主动解除劳动关系，并要求双倍工资。
再次：厂方要求变更服务处所，你如不同意，也可以去仲裁。
你可以解除劳动合同，并要求经济补偿。在进公司一个月内未签劳动合同时，你是无权要求双倍工资的。
你可以不签并可以要求公司支付经济补偿金和双倍工资。如对回答满意，请按采纳！
可以要求支付没有签订劳动合同的双倍工资。
你可以不签，并要求厂方支付双倍工资。
先要求公司支付未签订双倍劳动合的工资差额，你再决定跟不跟公司签订劳动合同。
你可以拒绝签合同，但能否拿得到双倍工资关键还是收集未签合同的相关证据，如录音等，如仍有疑问，欢迎电话咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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