工作2年没签劳动合同
2020-10-30 05:32
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精选案例工作了两年没签劳动合同是否可以随时走人？你好，根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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工作4年公司一直没签劳动合同,也没有买社你好！超过1年未签订劳动合同的，视为已经签订无固定期限劳动合同，未缴纳社保，可以要求补缴，协商不成向社保局投诉。
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工作五年，没签劳动合同，突然被辞退想问应去哪部门申诉可以向单位索赔，要求支付劳动赔偿金。可以向申请劳动仲裁。要60日内申请，不要过了时效
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临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不可以要求双倍工资
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