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工作了两年没签劳动合同是否可以随时走人?但是公司安排我出去培训了几天?
劳动纠纷
2011-09-22 07:07:08
共有1位律师解答
你好,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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