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没有签劳动合同是不是随时可以离职?
劳动纠纷
2017-01-16 11:12:09
共有3位律师解答
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
没有签合同还可以要求公司赔偿
可以随时以不签合同为由通知公司解除劳动合同并要求赔偿
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