法律咨询
临时工在企业工作工作4年没签劳动合同被辞退怎么不
劳动纠纷
2015-12-10 16:25:45
共有3位律师解答
可以要求双倍工资
可诉求双倍工资。
可以要求双倍工资
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
怎么签临时工合同
28279
工作六年未签订劳动合同被辞退 怎么办?
你好,收集与单位存在事实劳动关系的证据,委托律师申请劳动仲裁,主张未签合同的双倍工资和辞退你的经济赔
人咨询过
继续咨询
企业临时用工劳务合同范本
用工
324
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同怎么赔偿
01:17
2345
2022法人授权委托书范本是怎样的
法人授权委托书
员工试用期劳动合同模板
民法典
741
在工厂工作半年多,没有签劳动合同,后被辞退了怎么办
如果工厂没有给员工签订劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,协商不成可以通过有关的部门反映情况,最后没
人咨询过
继续咨询
教师临时用工合同范本
合同范本
324
朱志峰专职律师
广东法制盛邦律师事务所
试用期没签劳动合同无故被辞退合法吗
01:38
2345
临时工劳动合同模板
民法典
671
工作5个月没有签劳动合同现企业要辞退怎么可以得到补偿
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应
人咨询过
继续咨询
企业临时用工合同范本
合同范本
324
在私营企业工作11年没签劳动合同无辜被辞退怎么办
尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同,但双方已形成事实劳动关系,按照法律的规定,如果双方没有签订书面
人咨询过
继续咨询
临时工工作4年被公司免费辞退
如果你们有签订劳动合同,就是存在劳动关系了,那么怎么还算是临时工呢?临时工应该是属于劳务关系。劳务关
人咨询过
继续咨询
我工作5年却没签过劳动合同
可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
工作3年没签劳动合同
可向工作所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,主张双倍工资、补缴保险、经济补偿金等。
人咨询过
继续咨询
工作了10年没签劳动合同且在公司得了职业病现被开除
申请工伤认定,然后索赔
人咨询过
继续咨询
员工在家摔倒请病假吗?
问公司看规章制度
人咨询过
继续咨询
在奶茶店工作,一杯扣20合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
人咨询过
继续咨询
在车间打牌时被公司解雇,有补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
劳动合同到期,有补偿吗?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支
公司不得不强制调职。我能拒绝吗?
你好!可向劳动局投诉
合同上写着未满三个月扣半个月工资,然后申请离职前几天刚好三个
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
你好,我在公司做了半年,老板说不开了,我可以要补偿吗
你好,你可以主张半个月工资的经济补偿金
就是我在饭店上了16天班不让离职,不给钱
如果您打算直接申请劳动仲裁维权,首先,确保收集并整理好所有与工作和工资相关的证据,如工作记录、工时记
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
德惠市律师
九台区律师
农安县律师
榆树市律师
南关区律师
宽城区律师
长春朝阳区律师
二道区律师
绿园区律师
双阳区律师
公主岭市律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权