法律咨询

工作了10年没签劳动合同且在公司得了职业病现被开除

劳动纠纷

2009-11-16 11:51:11

您好！向劳动局申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定，申请仲裁。
申请工伤认定、评残，协商赔偿，不成，仲裁、诉讼。
申请工伤认定，要求赔偿，最好委托律师办理。
一、本案若非劳动者原因解除劳动合同，属于违法解除，劳动者可以主张2倍赔偿金或签订无固定期限的劳动合同。
二、本案劳动者劳动关系存续期间患了职业病的，用人单位在劳动者停工留薪期内，不得解除劳动合同。
三、本案劳动者患职业病，依法由卫生行政部门作出职业病认定，而后由劳动能力鉴定委员会作出伤残鉴定，劳动者以此追索工伤保险待遇。
申请工伤认定，然后索赔
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