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没签劳动合同孕妇
2020-10-30 01:35
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精选案例
没签劳动合同
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。
没签劳动合同
可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
孕妇产假、保险和 劳动合同问题
单位的做法不合理,如果哺乳期内合同到期的话,合同要顺延到哺乳期结束为止,单位以你合同十月份到期不交社保不合法。同时如果你们的劳动合同如果对工作岗位有具体规定,单位擅自变动您的工作岗位也是违法的,您可以申请劳动仲裁,维护您的合法权益。
没签劳动合同
可主张2012年的双倍工资差额
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