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没签劳动合同 随时离职
2020-10-28 08:41
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公司上班没签劳动合同可以随时离开吗假如 我请假有事公司不让并要求我离职违法吗?
没有签劳动合同,你是可以随时离开的,并且可以要求公司支付未签订劳动合同的双倍工资的。
我在一个公司做了五年了从来没签劳动合同,可以随时离职吗?有哪些赔偿,还有就是现在马上要叫签了,可以不
发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
没签劳动合同真的可以随时离职吗
你好,可以的。 公司没有与你签订劳动合同的,公司需向你支付双倍工资。
没签订劳动合同,今年19年4月公司提出签劳动合同,请问如果像这样的情况可以随时离职要求赔偿吗?
如果单位没有给你参加社保,你可以随时辞职,要求单位支付提成、支付经济补偿金、赔偿社保损失、没有签订劳动合同的双倍工资等。可以委托律师代理,帮助你维权。
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