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转正没签劳动合同
2020-10-28 08:27
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精选案例
试用期已过,公司不给转正怎么办?没签正式劳动合同
法律上,不存在所谓的《试用期合同》,仅约定试用期的合同应认定为正式劳动合同。 试用期工资不得低于相同岗位正式工资的80%,并且不得低于当地最低工资标准。本案中不存在试用期,也就不存在试用期工资之说。 律师建议:1、核查公司是否缴纳社会保险,如未缴纳,可向劳动监察部门投诉,要求公司补缴;2、工资低于法律规定的部分可以要求公司补发;3、针对公司未能及时足额发放工资,一可以要求公司发放,二可以据此解除劳动合同,要求工资支付经济补偿金。
我在一家软件公司上班,上了4个月,发的录用通知是2个月转正,公司所有员工都没签劳动合同,没买社
你好,是可以去当地的劳动监察大队投诉的。可以来电跟我说说具体的情况,方便我给你指导。
我在公司签订的劳动合同试用期是上个月到时间,还没签转正,被辞退合法不
如果签订了合同,一般按合同执行,也可协商处理。
我也是被辞退当天告诉我的。我没有签劳动合同。一直到我被辞退没签。我希望要回转正工资。
你好,如果属于公司的原因,没有与你签订劳动合同,应当支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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