个体户 没签劳动合同
2020-10-28 07:26
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精选案例个体户经营者在与员工没签属劳动合同时发生了雇佣关系应承担什么后果?超过一个月不满一年没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，超过一年没有签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。
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本人为个体户，经朋友介绍用了一名工人，没签劳动合同，试用第三天，因工作操作不当，被手推车压倒腿个体工商户也是劳动法所规定的用人单位，应当为签订书面劳动合同，并为劳动者办理社会保险。根据你的描述，对方工作仅3天，可以不考虑没有签订书面劳动合同的影响，但没有办理工伤保险给对方完成的无法享受工伤保险待遇的损失还是需要由你承担的。具体赔偿数额应当根据工伤认定、劳动能力鉴定、伤残等级鉴定综合评定。这些材料全部齐备后，可以预测赔偿金额。
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工作十三年，老板为个体户，又没有工资表，只是按月用现金方式支付了工资的，又没签劳动合同，更别提养老保您好，没有签订劳动合同的可以主张双倍工资赔偿金，没有缴纳社保的，您可以基于未缴纳社保在解除劳动关系时主张经济补偿金，社保未缴纳，可以要求补缴。是否有解除劳动关系证明？ 我需要知道一些具体情况及案件的关键信息，为您提供免费的法律指导，由于法律案件涉及个人隐私不易在网上公开，建议您来电免费咨询详细说明情况，这边会根据情况帮助您妥善处理，避免您造成更大的损失。 看到您的问题时间较晚，没有及时回复您的咨询，敬请谅解。
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在个体户上班，有工商营业执照，没签劳动合同，年底结账克扣工资，只有附近邻居能证明在那里上班，怎么办平时工资是通过银行卡转账，还是得付现金？
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