法律咨询

个体户经营者在与员工没签属劳动合同时发生了雇佣关系应承担什么后果?

劳动纠纷

2015-10-29 14:20:21

超过一个月不满一年没有签订劳动合同，可以主张双倍工资，超过一年没有签订劳动合同的，视为签订了无固定期限劳动合同。
就是支付工资呀.....
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

解除劳动关系后单位有什么义务

企业未与员工签劳动合同，企业要承担什么后果

你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。

企事业单位员工劳动合同通用范本

企事业单位员工劳动合同通用范本

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁工资怎么算

劳动仲裁工资怎么算

01:42

预收订金合约怎样写

预收订金合约怎样写

承揽合同算劳动关系吗

承揽合同算劳动关系吗

雇佣关系需签订合同吗？未签订合同有经济纠纷会有什么后果

签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资

酒楼员工劳动合同

酒楼员工劳动合同

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

发生劳动合同纠纷怎么办

发生劳动合同纠纷怎么办

01:22

劳动关系存续期间什么意思

劳动关系存续期间什么意思

工人在工作中脑出血，没有签订劳动合同，公司应该承担什么责任？

可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定

员工劳动合同续签申请书

员工劳动合同续签申请书

在工地干小工，没有签署劳动合同，出了意外事故雇佣方需要承担什

应由用人单位按工伤标准赔偿并支付工伤补偿金。先申请工伤认定

于20120115日自行提出离职。请问要如何索取赔偿。（劳动

可以要求补交社保。

解除劳动关系公司应承担的义务

你可以委托本律师提出劳动仲裁申请

合伙人终止劳动关系应负什么责任？

既然你是合伙人，对方就无权辞退你。要散伙的话，就要承担当初合伙协议约定的违约责任。

解除劳动关系应该负什么责任

学校应当向你一次性支付解除劳动关系的赔偿金。赔偿金以你的月平均工资为标准，工作每满一年支付一个月的赔

可以通过微信发送被迫离职的通知吗？

您好，建议提前一个月以书面的方式通知用人单位，竭诚为您服务

签订的实习协议超过毕业期限。这个实习协议有效吗？

和哪里签订的实习协议。是毕业实习还是什么。原则上到期后就终止了

已达到退休年龄，公司需要赔偿吗？

1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳

公司感觉不适应新的工作，该怎么办？

你好，建议与公司协商处理为妥

临时工签了两个月的合同，扣三天工资合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

公司领导，在员工不知情的情况下扣除了，我的工资，

如果投诉后，你的工资仍然被扣，你可以考虑采取法律手段维护自己的权益。你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲

压工资犯法吗

压工资违法。处理方式包括：1. 与用人单位协商解决；2. 向当地劳动行政部门投诉举报；3. 依法向劳

我现在实习期不到一个礼拜，公司要我自动离职

如果公司强迫您离职，您可以首先与公司沟通了解具体原因。如果公司存在未依法为您缴纳社会保险费、未及时足

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

南昌律师南昌找律师南昌劳动纠纷律师南昌劳动合同纠纷律师

安义县律师进贤县律师南昌县律师新建区律师东湖区律师南昌西湖区律师青云谱区律师湾里区律师青山湖区律师红谷滩区律师

南昌房产纠纷律师南昌公司法律师南昌合同纠纷律师南昌婚姻家庭律师南昌交通事故律师南昌劳动纠纷律师南昌刑事辩护律师南昌债务债权律师