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公司没交社保没签劳动合同
2020-10-28 07:25
找法网官方整理
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精选案例
公司没签劳动合同,也没交社保能得到双倍工资吗?
你好,可以要求双倍工资补偿。
工作1年多,正在离职中,公司没签劳动合同也没交社保,我可以申请劳动仲裁拿?
可以要求单位补缴社保、支付没签合同的双倍工资差额
在健身房工作8个月没交社保 也没签劳动合同 等到够3个月的时候再去问说公司不给交了 能不能要求赔偿?
可以要求赔偿。未签劳动合同,自实际用工第二个月开始每月双倍工资。
我们公司一年没签订劳动合同也没交社保请假未批准旷工被辞退辞退前还可以申请补偿吗?
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。 【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付两倍的工资。
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