公司未续签书面劳动合同
2020-09-29 14:47
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精选案例未签订书面劳动合同依据劳动合同法第七条的规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。要求双倍工资的期限应该是10月10日至3月21日。你可以尽早提出劳动仲裁或者劳动诉讼。另外社保是指社会保险，用人单位拖欠缴纳保险的，可以要求补原本拖欠的保险。（律师助理解答）
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未续签劳动合同，可否向申请公司补偿。涉及的问题很多，如经济补偿等（虽然你们没有续签，但已经是无固定期限的劳动合同。）如果协商不成，需要律师代理可以电话联系，或者面谈。
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劳动合同到期后公司未提出续签继续工作不续签合同则劳动合同转化为无固定期限劳动合同，如果是你辞职，则不能要求赔偿
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派遣员工劳动合同2年到期，公司未续签，又可以要求的。
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